В сентябре для миллионов бывших студентов, которые благополучно получили профессиональное образование, впервые НЕ начался новый учебный год с бесконечными лекциями, курсовыми, зачетами и экзаменами. По статистике, половина из них пошли работать не по специальности. Правда, статистика не уточняет, сделали они это сознательно или просто не нашли работу.
Как показывает практика и объявления на сайтах вакансий, работодатели не очень то хотят принимать молодых специалистов. То есть молодых принимать хотят - возрастной порог часто не достигает и 32 лет, но при этом требуют такой опыт работы, причем именно в определенном направлении и конкретной должности, что становится непонятно, откуда, например, «девушка с презентабельной внешностью 18-25 лет» может его взять. В итоге сегодняшние молодые специалисты либо вынуждены работать чуть ли не с первого курса в ущерб учебе, либо соглашаться на мизерную зарплату, если их вообще возьмут. Часто на самые востребованные и высокооплачиваемые специальности без опыта работы устроиться практически невозможно даже на низшую позицию. Где взять опыт работы, если без него практически никуда не берут, кроме супермаркета – непонятно.
С другой стороны, как показал проведенный весной опрос студентов, более 50 проц сразу после окончания вуза рассчитывают на зарплату как минимум в 2 тысячи долларов… Так что, если сделать из этого выводы, позиция стажера с гонораром долларов в 200 их вряд ли устроит.
В настоящее время в российских вузах идет перераспределение бюджетных мест в профессии, представители которых будут востребованы обществом и экономикой. Меньше стало мест по направлениям подготовки экономистов и юристов. Сразу резко вырос конкурс на эти специальности, которые в общественном сознании кажутся самыми что ни на есть востребованными и высокооплачиваемыми. Никто и не спорит, что квалифицированный юрист может рассчитывать на высокую зарплату, но как накануне заметил, выступая на «Правительственном часе» в Госдуме, министр образования и науки Андрей Фурсенко, «из 7,5 млн студентов одних юристов более 700 тыс, и эти люди не востребованы». В тоже время он уточнил, что в этом году увеличено количество бюджетных мест в вузах, которые готовят специалистов в области транспорта, машиностроения и информационной безопасности.
В ближайшие годы расходы на подготовку студентов-бюджетников Минобрнауки планирует довести до 100 тыс рублей. Еще в 2004 году на одно бюджетное место в среднем выделялась 21 тысяча, в этом году соответствующий показатель превышает 75 тыс. Между тем, проблема поиска работы по-прежнему останется актуальной. Обязательное государственное распределение возвращать пока не планируется. Единственная надежда на то, что бизнес начинает сотрудничать с вузами напрямую и у студентов появляется шанс хотя бы на хорошую стажировку во время учебы, которая может стать началом успешной профессиональной карьеры.
